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2012最经典的拓展培训

 

   一阶段基地拓展训练课程    

  重点协助解决以下团队问题   
 
   
互帮互助   重诺笃行  
 
    团队成员相互之间缺乏信任      
    团队成员之间的凝聚力不够强、缺乏主动配合和支持  
    团队成员之间协作与配合能力不强  
    团队成员执行力、领导力普遍偏弱  
    团队部门与部门之间、人与人之间存在沟通隔障碍
    团队成员不愿积极主动、公开发表个人意见  
    团队成员士气低落、工作效率低下  
    团队成员工作存在心理障碍  
    团队成员抗压能力偏弱  
    团队成员缺乏荣誉感  
  
 
课程背景: 
        一个具有战斗力的团队同时也是一个高效的团队,它的建设是经历了成立、磨合、稳定、成效、成熟这五个阶段,具有如下的特征: 
  
    1.选择合适的成员,最大限度地表现每个队员的业绩;
    2.有明确的分工和责任;
    3.队员在强项上得到发挥,在弱项上得到支持;
    4.有共同的目标和愿景;
    5.致力内部交流的有效性——通过正式和非正式的沟通途径;
    6.维持纪律的有效性;
    7.保证质量,追求不断改进;
    8.有一个好的领导。  
  
 培训收获:    
    1. 提升领导能力、加强团队建设,增强团队凝聚力和荣誉感;
    2. 培养相互信任、相互支持和相互鼓励的团队氛围;
    3. 增强员工之间的情感交流,改善人际关系,建立积极向上、轻松的组织气氛;
    4. 使公司员工进一步明确和认同组织目标,建立共同的企业愿景;
    5. 改善组织内部的沟通与信息交流,培养忠诚敬业的工作态度;
    6. 增进学员对团队力量的认识、培养学员的归属感;
    7. 通过培训项目增进队员有效沟通,打破本位主义思想,同时达到释放工作压力的目的。   








 


 

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